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发现简历不实,公司能解雇员工吗?

  问:员工简历不实,公司能否解雇?


  答:《劳动合同法》第八条有规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假,属于劳动者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,这构成劳动合同无效。一旦查实,用人单位可以立即解除劳动合同,不支付任何的经济补偿金。而家庭住址、家庭成员这些档案资料信息,如有虚假,并不直接影响用人单位录用决定,但劳动者应该承担由此造成的责任。


  为了避免这种情况,在入职前企业可对应聘者进行背景调查。另外,在公司规章制度中明确提供虚假资料的后果。最后,还可以利用试用期解决这个问题。

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